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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者李宜儒 台北】

台股面臨月線及8500點反壓，指數一度順利站上月線後，並向8500點邁進，不過因為權值股休息，追高買盤意願偏弱，指數在中場後壓回，終場小跌5.9點，以8457.4點作收，月線8464點得而復失。三大法人則是看自營商表現，買超20.23億元，外資小買超4.71億元，投信續賣超4.52億元，合計買超20.44億元。

期貨部分，外資今天則是小幅調節多單897口，淨部位淨多單仍維持在2萬口以上，為21733口。自營商則是小增多單47口，淨部位為淨空單176口；投信也持續回補空單44口，淨部位淨空單為8141口。合計三大法人今天調節多單806口，淨部位淨多單為13416口。

台股在缺乏領頭族群帶領上攻，整體盤勢呈現盤整，而外資則是趁指數回檔之際，回補台積電、鴻海、廣達、聯發科等權值股股票，雖然外資追高意願不高，但低接仍具有穩盤效果。

至於昨天獲外資大買的金融股，今天買盤也大為縮小、僅中信金、玉山金、開發金等個股獲外資買超。

值得注意的是，蘋概股卻成為外資默默買超的標的，除了台積電及鴻海外，包括台郡、可成、正崴、F-GIS、大立光、F-鎧勝，都有見到外資買盤進駐。

另外櫃買生技股今天表現續強，外資則是採取全面點火的策略，包括晟德、智擎、基亞、泰博、太醫、豪展、F*太景、鐿鈦、百略、邦特等，都見到外資買盤進駐。至於近期領軍大漲的新藥股，中裕新藥今天外資轉賣為買，浩鼎外資則是逢高減碼。

今天外資集中市場買超第1名為中信金，買超張數15190張，第2名台積電，買超7522張，第3名鴻海，買超5538張，第4名微星，買超5360張，第5名玉山金，買超4441張。6到10名依序為，華亞科，買超4343張；廣達，買超2805張；長榮航，買超2799張；聯發科，買超2504張；聯詠，買超2494張。

外資集中市場賣超第1名新光金，賣超張數13686張，第2名兆豐金，賣超12969張，第3名聯電，賣超12042張，第4名富邦金，賣超8373張，第5名仁寶，賣超7710張。6到10名依序為，永豐金，賣超6896張；華通，賣超5408張；晶電，賣超5258張；群創，賣超5037張；中鋼，賣超4828張。

法人指出，外資昨天在期現貨同步大舉買超，今天則是呈現休息狀況，儘管買超金額減少，但是電子權值股依然吸引了外資買盤加持，顯示外資儘管近期台股沒有好消息，但是權值股仍是外資的資金焦點。今天台股盤中站上月線，雖然最後未能守住，但已證明台股要攻月線的難度並不高，問題在於月線及半年線反壓區越來越近，台股必須要補量，才能有效收復月線及半年線。

『新聞來源／鉅亨網 』





日本311至今已6周年，對福島人來說，「核災」仍是無法抹滅的傷痛跟印記。不只留在福島的居民，因家園被摧毀從逃到其他縣市尋求庇護的福島人，同樣遭到無情的霸凌跟歧視。關根颯姫一家人就是個慘痛的例子。

法新社報導，關根今年15歲，她的家在311地震中被海嘯摧毀，趕在核電廠爐心熔毀後造成更大的災害以前，與家人逃到離東北很遠的外地。但她新同學並沒有對這位際遇悲慘的轉學生表示同情，反而給予她更多的羞辱孤立，跟霸凌。

「她是福島小孩，她會傳染輻射!」，來自福島的人被視為「細菌」，書包被塞垃圾、被勒索逼請客、課本被寫滿不堪入目的話。「我覺得很難過，好想死」，關根說的，也是許多來自福島孩子的心聲。

關根的家在搶先看地震中被摧毀遭海嘯捲走，一位親戚在災難中死亡，讓她們一家人不得不逃離福島。但離開福島卻是另一個艱難的開始，來自福島的原罪像身上的標籤，怎麼也擺脫不了。

由於日本打壓個人主義，因此與眾不同或是弱勢者往往成為排擠霸凌的對象。來自福島的人就這樣成為這股風氣下的犧牲品。關根現在搬回離東北老家較近的地方居住，但她並不是唯一的個案，關根被霸凌的故事，只是福島居民的悲慘際遇中，露出的冰山一角。





勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓部分權益納入保障；對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明，表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。

教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。

對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。

高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。

教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。



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